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부산북부교육지원청, 유·초·특수 교(원)감 인사 업무 연수

승진·전보 인사 규정부터 실무까지 점검
온·오프라인 병행해 2회차 운영
다면평가·전보 업무 처리 방안 안내
승진규정·엑셀 실습으로 역량 강화
“현장 인사 행정의 공정성·전문성 높인다”

【우리일보 김지윤 기자】 부산북부교육지원청이 관내 유·초·특수학교 교(원)감들을 대상으로 인사 업무 전문성을 높이는 연수를 마련했다. 북부교육지원청 유초등교육지원과는 25일과 27일 두 차례에 걸쳐 ‘2025학년도 교(원)감 인사업무 연수’를 온·오프라인으로 운영한다고 밝혔다. 대상은 관내 유치원·초등·특수학교 교(원)감 94명이다.

 

이번 연수는 교원 승진과 전보 등 인사 업무를 담당하는 교감의 실무 역량을 체계적으로 지원하기 위한 목적에서 기획됐다. 인사 행정은 복잡한 규정과 절차를 정확히 이해해야 하는 업무인 만큼, 현장에서 발생할 수 있는 혼선과 오해를 줄이고 공정성을 확보하는 것이 중요하다는 판단에서다. 북부교육지원청은 연수를 통해 교감들이 같은 기준과 절차에 따라 업무를 처리할 수 있도록 상세 안내할 계획이다.

 

25일에는 북부교육지원청 대강당에서 대면 연수가 진행된다. 이 자리에서는 2025학년도 다면평가 운영 방식과 2026년 3월 1일 자 교원 전보 업무 절차에 대한 설명이 이뤄진다. 실제 사례를 중심으로 평가서 작성 요령, 전보 대상자 선정 기준, 관련 서류 처리 방법 등이 안내될 예정이다. 연수 후에는 질의응답 시간을 통해 학교별로 궁금한 점을 해소하고, 향후 인사 업무 추진에 대한 의견도 교환한다.

 

27일에는 ‘2025학년도 교육공무원 승진 규정’에 따른 사무처리 요령을 주제로 온라인 연수가 이어진다. 희망자를 대상으로 실시간 화상회의(Zoom)를 활용해 진행되며, 승진 심사자료 작성과 점수 산정, 관련 서류 관리 등 구체적인 실습이 포함된다. 특히 엑셀 프로그램을 활용한 자료 정리·계산 예시를 함께 제시해, 실제 업무에 바로 적용할 수 있도록 돕는다는 계획이다.

 

최경이 북부교육지원청 교육장은 “인사 업무는 교직원 모두에게 영향을 미치는 민감한 영역인 만큼, 공정성과 투명성이 무엇보다 중요하다”며 “이번 연수가 교(원)감들의 실무 역량을 높이고, 학교 현장에서 신뢰받는 인사 행정을 구현하는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다.